Time to change – gestire il cambiamento in azienda

Favorire Flessibilità e capacità di adattamento grado di diffondere con maggiore facilità la nuova cultura organizzativa, di abbassare il livello di resistenza e di costruire così in azienda un clima aperto all’innovazione.

• Le velocità del cambiamento e il fenomeno dell’accelerazione della storia
• Necessità di cambiamento & sopravvivenza
• “Da oggi si cambia”: il cambiamento nella dimensione personale
• Diverse tipologie di cambiamento
• Cambiamento generazionale: incomprensioni e opportunità
• Quando il cambiamento fallisce: resistenze, barriere, strade sbagliate
• Leadership & gestione del cambiamento
• Modelli di cambiamento organizzativo
• Accettare il cambiamento: comunicazione & formazione