Presentación
Finalidad
Fomentar la flexibilidad y la adaptabilidad que pueden extender más fácilmente la nueva cultura organizativa, disminuir el nivel de resistencia y construir así un clima abierto a la innovación en la empresa.
Público objetivo
Requisitos de acceso
Puntos de venta profesionales
Comité de Gestión y Consejo Científico
Programa
- La velocidad del cambio y el fenómeno de la aceleración de la historia
- Necesidad de cambio y supervivencia
- 'A partir de hoy cambias': el cambio en la dimensión personal
- Diferentes tipos de cambio
- Cambio generacional: malentendidos y oportunidades
- Cuando el cambio fracasa: resistencia, barreras, caminos equivocados
- Liderazgo y gestión del cambio
- Modelos de cambio organizativo
- Aceptar el cambio: comunicación y formación
Modulos
Descripción de la figura
Tipo de relaciones laborales
Clasificación contractual
Colocación organizativa
Oportunidades de mercado
Rational
Programa
FAQ (Preguntas más frecuentes)
Consejo Científico
Público objetivo
Objetivo de la formación
Modalidades de verificación final
Prueba final
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Duración: 4 horas
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