Le skills digitali sono fondamentali per il mercato.
Noi di SafesPro, sappiamo bene che l’aspetto della formazione è un importante fattore considerato durante l’analisi dei curriculum da parte di un’azienda in cerca di nuove risorse umane.
La frequentazione di corsi di aggiornamento e perfezionamento per consolidare le conoscenze teoriche e operative è altamente valutata.
Possedere un titolo di laurea o un master non è sufficiente: è altresì importante la certificazione di competenze tecniche pratiche spendibili immediatamente sul posto di lavoro. Per fornire un’impressione positiva sulla propria proattività e voglia di mettersi in gioco, è opportuno puntare sulla formazione nelle discipline che sviluppano competenze trasversali.
Le piattaforme migliori dove apprendere
La realtà di portali e agenzie che offrono corsi online è in continua evoluzione, ma ci sono alcuni punti cardine da tenere a mente per fare la scelta giusta e investire il proprio tempo e il proprio denaro nella maniera più consapevole e intelligente.
Per iniziare conviene affidarsi infatti a realtà, come quella di SafesPro, dotate di piattaforme all’avanguardia e proprietarie, che si rivelano in grado di fornire alte prestazioni a prezzi concorrenziali.
La nostra selezione premia così una rosa di aziende e piattaforme certificate dedicate all’apprendimento online, a parte quella di SafesPro, quali:
- Learnn
- Coursera
- Udemy
- Lacerba.io
- Domestika
- Alteredu
9 corsi per far spiccare il proprio CV
Imparare qualcosa di nuovo può essere un semplice diletto, ma per inserirsi nel mondo del lavoro è necessario rapportare il piacere anche alle necessità del mercato e alle richieste che più frequentemente le aziende potrebbero avanzare nel futuro.
Le due macro aree di riferimento a oggi sono senza ombra di dubbio rappresentate dal settore dell’IT e della comunicazione digitale.
In quest’ultimo panorama rientra il vasto campo di competenze attinenti al digital marketing, una macro tema quantomai rilevante perchè la presenza online di qualsiasi business è ormai data per scontata per assicurarsi un buon flusso di affari.
Per dare un’idea delle diverse branche che rientrano in questo settore possiamo citare i corsi specializzati in:
- SEO (Search Engine Optimization): strumenti e conoscenze di ottimizzazione dei siti web sui motori di ricerca (es. Google) per facilitare il posizionamento e la visibilità di un brand.
- SEM (Search Engine Marketing): attività di creazione di annunci per le aziende che ben si posizionano sui motori di ricerca tramite investimenti mirati.
- Social media manager: gestione organica e coerente dei social media con la promozione di contenuti e campagne pubblicitarie in grado di generare un alto tasso di ROI (Return On Investiment).
- Web Analytics: disciplina che si basa sull’analisi dei dati web per focalizzare in maniera produttiva le attività di un brand rispetto alle abitudini dei suoi clienti e degli utenti target.
L’ambito dell’Information Technology invece richiama a sé molteplici discipline che potenziano la crescita digitale su cui negli ultimi anni si è posto l’accento. Per acquisire le competenze tecniche necessarie a inserirsi in questo contesto sono necessari corsi altamente specializzati, ma la richiesta di risorse umane è talmente alta che non sarà difficile inserirsi una volta completato il proprio percorso formativo.
I corsi più consigliati per incontrare le richieste del mondo del lavoro sono quelli di specializzazione in:
- Data Analysis: analisi e raccolta di dati per schematizzare le tendenze d’acquisto (e non solo).
- Scrittura Python, Java o C: apprendimento di uno o più linguaggi macchina per aumentare la versatilità nell’ambito della programmazione.
- Machine Learning: creazione di algoritmi di apprendimento per automatizzare processi onerosi per l’azienda.
- Web Developing: abilità fondamentali per sviluppatori web o designer di siti internet.
- Cybersecurity: utilizzo dell’insieme di tecnologie che proteggono i sistemi informatici da attacchi esterni volti al furto di dati riservati o a generare danni economici.
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