{"id":33163,"date":"2023-08-07T18:07:09","date_gmt":"2023-08-07T16:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.safespro.it\/?p=33163"},"modified":"2023-10-27T17:41:21","modified_gmt":"2023-10-27T15:41:21","slug":"litalia-emigrante-tra-ambizioni-e-legami-la-sfida-dei-talenti-in-fuga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/litalia-emigrante-tra-ambizioni-e-legami-la-sfida-dei-talenti-in-fuga\/","title":{"rendered":"L’Italia emigrante: tra ambizioni e legami, la sfida dei talenti in fuga"},"content":{"rendered":"\n

La “fuga dei talenti<\/strong>” o l’emigrazione degli italiani verso paesi stranieri \u00e8 un fenomeno che sta assumendo proporzioni significative. <\/p>\n\n\n\n

Secondo recenti dati ottenuti da una ricerca curata dalla docente di gestione delle risorse umane Serena Gianfaldoni dell’Universit\u00e0 di Pisa, il numero di italiani iscritti all’Aire, l’anagrafe degli italiani residenti all’estero, ammonta a 5,8 milioni. Nel 2022, il saldo migratorio \u00e8 risultato negativo, con una differenza di 65 mila unit\u00e0 tra coloro che sono tornati in Italia e quelli che sono partiti.<\/p>\n\n\n\n

I motivi principali di questa emigrazione sono legati soprattutto alla sfera economica. Infatti, il 59% dei partecipanti al campione ha indicato come causa principale la scarsa gratificazione economica in Italia, seguita dalla precariet\u00e0 del lavoro (47%), la mancanza di possibilit\u00e0 di avanzamento e progressione di carriera (46%), il scarso riconoscimento delle abilit\u00e0 (44%) e la disorganizzazione (39%). <\/p>\n\n\n\n

Al contrario, all’estero, i punti di forza dell’ambiente di lavoro includono una maggiore gratificazione economica (74%), maggiori possibilit\u00e0 di crescita professionale (67%), riconoscimento delle abilit\u00e0 (61%), ambiente di lavoro stimolante (54%) ed efficienza (42%).<\/p>\n\n\n\n

Nonostante il successo economico raggiunto all’estero, emerge un aspetto interessante riguardo alla soddisfazione culturale. <\/p>\n\n\n\n

Solo il 12% degli intervistati dichiara di essere soddisfatto dalla cultura del paese di adozione, indicando che molti italiani emigrati mantengono un forte legame con l’Italia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il 43% frequenta ancora amici italiani o di origine italiana, il 57% visita l’Italia pi\u00f9 di una volta all’anno, e addirittura il 92% ritorna nel paese per visitare parenti e amici.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Questo fenomeno di emigrazione, noto anche come “brain drain<\/strong>“, ha un impatto significativo sull’economia italiana. <\/p>\n\n\n\n

Si stima che costi all’Italia circa 14 miliardi di euro, equivalente a un punto percentuale del PIL<\/strong>. Questa fuga di cervelli priva il paese di talenti che potrebbero contribuire all’aumento del reddito nazionale, rendendo ancora pi\u00f9 oneroso il debito pubblico.<\/p>\n\n\n\n

La ricerca suggerisce che la soluzione potrebbe essere quella di rendere l’Italia pi\u00f9 attraente per i talenti, investendo nell’istruzione, nelle opportunit\u00e0 di carriera e nella remunerazione adeguata. <\/p>\n\n\n\n

Sono anche necessari interventi da parte dello Stato, tra cui l’incoraggiamento alle aziende a assumere personale, la riduzione dei contratti a tempo determinato, l’adozione di strategie fiscali per stimolare gli investimenti giovanili, l’incremento dei concorsi pubblici e la garanzia di maggiore stabilit\u00e0 economica e sociale.<\/strong>
\u00c8 importante, per\u00f2, riconoscere che la percezione dell’identit\u00e0 italiana sta cambiando, passando da un’identit\u00e0 unica a una multipla.<\/strong> I giovani italiani vedono la loro identit\u00e0 come un complesso in continua trasformazione, aperta al confronto e all’assimilazione di elementi provenienti da tutto il mondo, alla ricerca della propria “zona di comfort”<\/strong> anche in luoghi lontani da casa.<\/strong><\/p>\n

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L’emigrazione italiana verso paesi stranieri \u00e8 una realt\u00e0 in crescita.<\/p>\n","protected":false},"author":200,"featured_media":33166,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[372],"tags":[],"class_list":["post-33163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/200"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}