{"id":25193,"date":"2022-11-16T09:07:39","date_gmt":"2022-11-16T08:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.safespro.it\/?p=25193"},"modified":"2023-10-27T17:42:45","modified_gmt":"2023-10-27T15:42:45","slug":"il-lavoro-non-ha-eta-lo-smart-working-si","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/il-lavoro-non-ha-eta-lo-smart-working-si\/","title":{"rendered":"Il lavoro non ha et\u00e0, lo smart working s\u00ec"},"content":{"rendered":"\n<p>Il MIUR definisce lo smart working come una modalit\u00e0 di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall&#8217;assenza di vincoli orari o spaziali; un&#8217;organizzazione mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro. Lo definisce inoltre come una modalit\u00e0 che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, aiuta a favorire la crescita della sua produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoro da remoto ha segnato profondamente la nostra societ\u00e0 sia in ambito lavorativo che in ambito sociale. Questo \u00e8 avvenuto soprattutto durante lo scorso biennio, nel pieno periodo Covid-19, durante il quale si \u00e8 creato un cospicuo flusso migratorio verso il lavoro agile. Ad oggi, il ritorno alla \u201cnormalit\u00e0\u201d sta rimodificando gli equilibri, questa volta in senso opposto, verso il ritorno in ufficio. Questa condizione costituisce una dicotomia tra favorevoli e non.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo un sondaggio realizzato a fine settembre del 2022 dal portale dell\u2019Agenzia per la ricerca del lavoro Monster, il 40% delle nuove generazioni esclude l\u2019idea di tornare a lavorare in sede ed \u00e8 disposto a lasciare il lavoro se questo dovesse essere richiesto dal proprio datore di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Di contro, a partire dal primo Gennaio 2023 (con la proroga sostenuta dal decreto Aiuti bis), la scadenza del regime semplificato dello smart working potrebbe indurre a un consolidamento della modalit\u00e0 tradizionale, ma di questo non abbiamo ancora notizie certe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dunque, cosa ci aspetta in futuro?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Secondo un\u2019analisi dell\u2019Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS) la stragrande maggioranza dei rispondenti, considera lo smart working in modo positivo e solo una quota irrisoria, intorno al 9%, ha una concezione radicalmente negativa. Per quanto riguarda la scelta della modalit\u00e0 lavorativa, il 53.9% propende verso una forma parziale di smart working e considera quindi dei rientri periodici in ufficio; il 29.7% opterebbe invece per continuare a lavorare in forma agile per l\u2019intero orario di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Negli ultimi anni abbiamo potuto appurare vantaggi e svantaggi di questa modalit\u00e0.&nbsp; Secondo la ricerca condotta dall\u2019Osservatorio Smart Working, i principali benefici sono:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Miglioramento dell\u2019equilibrio fra vita professionale e privata;<\/li>\n\n\n\n<li>Crescita della motivazione e del coinvolgimento dei dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tra gli svantaggi possiamo invece ipotizzare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mancanza di interazione fisica con i colleghi e ridotta possibilit\u00e0 di confronto;<\/li>\n\n\n\n<li>Difficolt\u00e0 a separare gli spazi personali da quelli professionali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per rispondere alla domanda \u201cquale modalit\u00e0 di lavoro preferiresti?\u201d, bisogna prendere in considerazione oltre alle proprie preferenze personali anche altri fattori come: dimensioni dell\u2019abitazione e conseguente disponibilit\u00e0 di spazi adeguati, distanza dal posto di lavoro, disponibilit\u00e0 di adeguate attrezzature informatiche e cos\u00ec via.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A questo proposito, viste le svariate esigente e disponibilit\u00e0 di ognuno, la soluzione migliore consisterebbe nel dialogo e nel confronto tra le parti interessate, quindi datore di lavoro e dipendente, al fine di concordare la soluzione migliore in base alle esigenze personali e aziendali.<\/p>\n<p>Views: 2<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il lavoro da remoto ha segnato profondamente la nostra societ\u00e0 sia in ambito lavorativo che in ambito sociale. 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