Iniziare a lavorare pensando di possedere gi\u00e0 tutti gli strumenti del mestiere \u00e8 pura illusione. Soprattutto in un mondo in costante evoluzione, la formazione continua \u00e8 l\u2019unica strada da percorrere. L\u2019unico modo, per le aziende, di avere personale sempre aggiornato e preparato. L\u2019opportunit\u00e0 per valorizzare ogni singola risorsa e per fare in modo che la capacit\u00e0 produttiva della stessa azienda sia sempre al passo con le esigenze del mercato.<\/p>\n\n\n\n
In Puglia e in altre regioni del Meridione, sembra che questi siano concetti messi in pratica con successo. Secondo le statistiche, in particolare secondo un\u2019inchiesta condotta da Fondimpresa e dall’Inapp (Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche) nel 2020, durante le fasi acute della pandemia, otto lavoratori su dieci sono riusciti a migliorare la loro posizione in azienda grazie alle strategie formative messe in atto dalla stessa. La formazione continua sembra nel Mezzogiorno pi\u00f9 attiva che al Nord o al Centro. <\/p>\n\n\n\n
Tecniche e procedure aziendali migliorano, proprio grazie alla formazione del personale; i benefici riguardano anche i livelli di autonomia di ogni singolo lavoratore e la capacit\u00e0 di contenere i passi falsi. In sostanza si lavora meglio, di pi\u00f9 e con margini di precisione maggiori, quando si \u00e8 inseriti in un percorso di apprendimento senza soluzione di continuit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n
In proposito \u00e8 utile consultare un articolo di Andrea Carli, apparso sul Sole 24 Ore qualche giorno fa. I vantaggi della formazione continua non riguardano soltanto i destinatari delle attivit\u00e0 di aggiornamento ma l\u2019interazione che si crea tra azienda e dipendente. Anche il contesto di lavoro, nelle fasi successive all\u2019aggiornamento, migliora agli occhi dei lavoratori. Oltre l\u201980% di loro avverte meno la pressione gerarchica, in seguito ai processi di formazione; allo stesso tempo si sente pi\u00f9 sicuro della possibilit\u00e0 di intervenire anche nelle decisioni importanti che riguardano la sua area di produzione, con questo termine intendendo anche le attivit\u00e0 puramente intellettuali. <\/p>\n\n\n\n
Il dipendente che si forma apre la strada a cambiamenti anche rispetto alla propria mansione. Ha anche la possibilit\u00e0 di sperimentarsi, in qualche modo, anche in altri ambiti d\u2019azione, in virt\u00f9 della maggiore o differente preparazione acquisita. <\/p>\n\n\n\n
Insomma, la persona che viene formata e\/o aggiornata, dal punto di vista lavorativo e professionale, acquisisce anche una diversa percezione di s\u00e9, di quelle che sono le sue attitudini. Sviluppa sicuramente una maggiore fiducia in s\u00e9 stessa; carburante essenziale per le attivit\u00e0 quotidiane presenti e future. <\/p>\n
Views: 2<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Otto lavoratori su dieci sono riusciti a migliorare la loro posizione in azienda grazie alle strategie formative messe in atto dalla stessa.<\/p>\n","protected":false},"author":200,"featured_media":24634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[138],"tags":[],"class_list":["post-24632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formazione"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/200"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safespro.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}